記述我的職場經(jīng)歷：當(dāng)工作激情遭遇理性職場(2)

　　我們每天充滿生機和活力的工作激情來自于哪里?是新鮮感?還是成功的欲望?還是其他?當(dāng)新鮮感過去，當(dāng)我們距離成功還有很長的距離，我們?nèi)绾尾拍鼙３旨で�，從而永遠保持不斷向前、向上的動力?

　　職業(yè)規(guī)劃師給大家提出了下列建議：

　　首先，你需要建立一種使命感。長時間地在某一環(huán)境下工作，人們很容易成為技術(shù)嫻熟的工作骨干，但日復(fù)一日地重復(fù)相同而瑣碎的事務(wù)，就有一種被掏空了的感覺。再加上很少得到上級的表揚，或者經(jīng)常得到不好的評價，這樣就很容易會有一種無助感，從而導(dǎo)致工作情緒低落。所以出現(xiàn)這種情緒，主要是因為這些人只知道單一工作，而沒有明白自己工作的價值。你需要從一種更高的視角重新審視你的工作，重新思考你所從事的工作的價值和重要性。如果在工作中樹立起使命感，你自然就會活得充實，堅持不懈下去，就能發(fā)現(xiàn)自己每天都在進步，每天都會感到快樂。

　　其次，你要做自己的管理者。向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師經(jīng)常給前來咨詢的人士灌輸這樣的理念，每個人的職業(yè)生涯管理者不是老板，而是你自己。想象自己是個獨立的承包者，你的雇主是位大客戶，然后合理分配你的時間，以達到不僅滿足客戶所需，而且還可從各方面發(fā)展自己的目的。

　　做自己的管理者，你必須防止被他人牽著走。你需要學(xué)會合理安排自己的工作壓力、分配你的工作時間調(diào)整好適合自己的工作腳步。比如，你要學(xué)會適當(dāng)?shù)亟o自己加壓，在安逸的環(huán)境中，常常感受不到太多的壓力，不是想著創(chuàng)新、創(chuàng)造，而是立足于不犯錯誤，保持現(xiàn)狀，激情自然也就不見了。要始終抱著一顆學(xué)習(xí)的心。

　　再次，不斷追問和審視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，堅持為職業(yè)目標(biāo)而努力。有目標(biāo)的人才有動力，所以，保持激情的有效辦法之一，就是不斷檢查自己的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顟B(tài)如何。你需要經(jīng)考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事——從工作內(nèi)容、工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)或目的，并制定可行性的行動計劃。有了明確的目標(biāo)后，你可以觀察一下是否能調(diào)到另一個部門，或者先謀個較低的職務(wù)，然后找機會進修，最低限度，也要找出妨礙你日后發(fā)展的不利因素。謹(jǐn)記，循序漸進是改變不稱心工作的最好方法，而只有發(fā)自內(nèi)心的追求才能真正激發(fā)起工作激情。

　　最后，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整環(huán)境也是必須的。按照國外專家的研究結(jié)論，一個人在一家公司職業(yè)發(fā)展到一定階段往往會遇到"職業(yè)平臺期"——黨經(jīng)歷了一段時期的上升過程后會逐步進入發(fā)展遲緩甚至后退的期間，這種時候，表明你需要換個工作了。陌生的工作環(huán)境可以讓自己感到好奇、興奮、新鮮，什么事情都要躍躍欲試，所以，符合職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)過審慎選擇后適當(dāng)改變環(huán)境也是保持激情的有效方法之一。

　　另外，除了換工作，你可以想辦法為自己創(chuàng)造出各種"陌生"環(huán)境，讓自己好奇、興奮、新鮮的心態(tài)永遠存在。比如，你可以去外部開辟學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各種不同環(huán)境，為自己的進一步發(fā)展充電加油，努力地爭取在各種場合結(jié)識專業(yè)人士等。

　　留點空間給工作外的成功

　　最后要說的是，有時候，不妨留點空間給自己去尋找工作外的成功。不妨把自己的愛好和業(yè)務(wù)活動當(dāng)作本職工作一樣認(rèn)真對待，并同樣引以為豪。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師們在咨詢中發(fā)現(xiàn)，許多人只把來自辦公室的成績看成真正的成功，結(jié)果他們在工作遇到一點麻煩，就感到很失敗，陷入沮喪之中，而這種不良心態(tài)往往又進一步加劇了他們的困境。如果能在自己的愛好及業(yè)余活動上同時發(fā)展，那么當(dāng)職場受挫時，就容易保持一種積極的態(tài)度，讓其它方面的成功幫助調(diào)整職場中的狀態(tài)。

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