求職案例：專業不對口，面試被秒殺？(2)

　　鏟除三大病根，跟“秒殺”Say Byebye

　　據統計，近段時間，來向陽職業規劃咨詢中心進行職業規劃咨詢的個人客戶中，有6成以上的人在咨詢的最后都要求進行求職面試的模擬訓練。的確，簡歷制作和面試技巧是很多求職者的軟肋，向陽生涯CCDM職業規劃師王紅琳分析，出現類似狀況的“病根”有三方面：

　　首先，職業定位沒有做好。據向陽生涯數據顯示，80%的人對即將要從事的工作沒有清晰的認識，對自己缺乏清晰的認知。盲目、無目標的狀態，從制作簡歷到面試，都讓你輸在了起跑線上。

　　其次，簡歷制作缺乏技巧性，不明白簡歷在整個求職過程中所起到的作用是起到引起面試官注意，獲得面試機會的作用。簡明扼要，突出優勢和特點，這才是重點。能制作好簡歷的人，基本上可以說成功一半了。

　　最后，面試中沒有傳達出足夠的綜合勝任力。綜合勝任力不僅是包含了你的商業資本，也強調你的心理資本。很多人都感到自己有經驗、有能力，回答的問題好像都沒什么問題，可往往后面都沒有任何消息。求職者不知道在面試的整個過程中，你是不是真的在意這個工作，你是不是對這份工作有積極性等都會從各個細節里透露出來，準備不足或稍不留神，好工作的機會很可能就和你擦肩而過。也許你正經歷或曾經有被“秒殺”的經歷，那種狀況下又窘又狼狽，灰頭土臉的走出來，感覺前途灰暗一片。向陽生涯提醒各位求職者，千萬不要灰心，依然有很多崗位等著各位去填補，被“秒殺”不代表沒有實力，重新做好職業定位，簡歷、面試齊包裝，把你的“獨門絕技”展現出來，好工作一定屬于你的!

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