重囗另类BBWSeⅹHD,av狼论坛,精品一卡2卡三卡4卡乱码理论,体育生gv老师浪小辉3p警察

上海市病假工資計算標準

時間:2024-07-10 21:54:55 學人智庫 我要投稿
  • 相關推薦

上海市病假工資計算標準

  病假工資計算標準是什么,相信很多人都不清楚,下面是cn小編為大家整理的2016上海市病假工資計算標準相關資料,歡迎參考~

 

  2016上海市病假工資計算標準

  上海市勞動保障局關于病假工資計算的公告

 

  一、病假待遇

  疾病休假工資標準:

  職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:

  1、連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;

  2、連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;

  3、連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;

  4、連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;

  5、連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。

 

  疾病救濟費標準:

  職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:

  1、連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發;

  2、連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發;

  3、連續工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發。

 

  注:

  職工疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算,連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。

  職工疾病或非因工負傷待遇高于本市上年度月平均工資的,可按本市上年度月平均工資計發。

  職工疾病或非因工負傷休假待遇低于本企業月平均工資40%的,應補足到本企業月平均工資的40%,但不得高于本人原工資水平、不得高于本市上年度職工月平均工資。

  企業月平均工資的40%低于當年本市企業職工最低工資標準的80%,應補足到當年本市企業職工最低工資標準的80%。

  企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應由職工繳交的養老、醫療、失業保險費和住房公積金。

 

  二、病假工資基數的確定

  在制度工作日內請病假的日工資計算:按以下原則確定的計算基數除以發生當月的計薪日。

  1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

  2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

  3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

 

  按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的,從其規定

【上海市病假工資計算標準】相關文章:

上海市病假工資規定10-22

病假工資怎樣計算09-18

病假工資怎么計算06-21

病假工資是怎么計算的08-26

各地病假工資的發放標準09-19

請病假工資如何計算?09-23

企業病假工資如何計算?09-03

病假工資該如何計算06-06

病假工資怎么計算呢07-10

員工病假工資如何計算09-11

主站蜘蛛池模板: 澄江县| 唐海县| 琼海市| 兴安盟| 柳州市| 德惠市| 临湘市| 彭山县| 南城县| 亚东县| 西青区| 翁牛特旗| 屏东县| 龙岩市| 大英县| 大理市| 台北市| 工布江达县| 黄梅县| 开江县| 德格县| 得荣县| 宣城市| 砀山县| 潮州市| 湖南省| 清丰县| 金门县| 西乌珠穆沁旗| 安溪县| 应用必备| 克拉玛依市| 连山| 澎湖县| 德钦县| 无锡市| 新河县| 浪卡子县| 乐清市| 灵武市| 茂名市|