求職面試要注意的問題

　　信息時代，人才涌動，面試和求職是很多職場人經歷過和正在經歷的事情，那么如何才能使我們在面試和求職中發揮最好的自己呢?如下是中國人才網給大家整理的關于，希望對大家有所作用。

　　不注重個人職業形象者

　　當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規定時間內達到面試公司。

　　而總有些求職者馬馬虎虎急急忙忙地就趕到面試的公司，遲到不算，衣著打扮也不合時宜，給面試官的第一印象是連自己的形象都不注重，這樣的人怎么放心把工作交付給他?

　　不注重個人職業形象者，通常很難讓HR有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業形象。

　　隱瞞真實個人資料的不誠實者

　　簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。

　　因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。小張是個大專應屆畢業生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發了份寫著“本科畢業”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因為經過調查后發現，他的學歷是假造的。其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經到手。

　　休息有幾天

　　這句話是很多被稱作“菜鳥”的文職類求職者們最喜歡問的一句話，也是企業與員工之間必須確認的一件事。可是大家可能不知道，這句話要是由求職者嘴巴里說出去，至少就透漏出三種信息：怕吃苦、不愿職場投入、太計較。再說，一周休息幾天對年紀輕輕的你真的有那么重要嗎?你真的需要每周有兩天假日去打高爾夫休閑嗎?你不怕每周兩天睡懶覺把自己睡“死”嗎?你又見過哪個成功者是朝九晚五準時上下班并且逢假必休的?

　　再說了，絕大大多數的企業，必定都會按照國家法律法規之規定合理安排員工作息時間的，就算是你遇到了休息時間少一點的企業，對你而言也是一件好事，你既可以賺到加班費，還可以學到更多的東西，接受更多的訓練，還可以比其他人提前成功，何樂而不為?世界上很多人的成功秘訣都是——比別人多做一點點、別人休息時他也還在工作和賺錢。

　　所以，對聰明一點的求職者而言，這句話最好別問。

　　工資多少錢

　　這句話，是很多剛走上社會或者不怎么成熟的求職者們開口問的第一句話，其實，這句話既不應該問但是又必須問。應該問的是那些去做企業生產一線的員工，不應該問的是不想在企業一線搞生產的其他求職者。生產一線的員工大多訴求簡單，欲望也不強，關注的只是勞動力工資，所以必須第一時間問清楚，而企業最缺的也是一線人員，所以，大多也設計好了薪資標準和模式，你一問，招聘官們倒是非常樂意詳細地給予答復，還生怕你聽不懂。

　　但是，相對那些既不愿在企業一線鍛煉，又沒有什么優勢的其他類型的求職者而言，問這句話時可就千萬要謹慎了。要是真不懂怎樣問的話，建議上天津衛視看看當今最熱門的求職欄目《非你莫屬》，那里有固定的流程，或許你會明白什么時候該問的。簡而言之，問這句話的前提是：你必須得先讓企業知道你合不合適，要是你自己什么優勢都沒有，無法達到應聘職位的要求，或者企業對你也不感興趣的話，就是問了也是白問，還讓人看不起。

　　再說了，很多企業都有自己的薪資標準，一個蘿卜一個坑那是早就設計好了的，求職者要是合適某個崗位，達到他們的用人需求，招聘官自然會主動告訴你，也根本用不著你去問。

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