慧海慈航：職場智慧 辦公室哲學

　　你是否在職場中遇到過愛說風涼話、自己不做事專門指使他人去做、喜歡拍馬屁的人?圣嚴法師開示：工作就是工作，不要懈怠草率，做任何事都覺得懶洋洋，不要一邊工作一邊埋怨、發牢騷，或是一邊指桑罵槐很不滿意，在自己的工作崗位上投以全心的真誠，認真負責，就是敬業、就是修行。發心很重要，你有什么樣的心，就會遇到什么樣的人。職場中，有共同的理想和追求，同心同德、志同道合，這樣才能共同做好一件事情。

　　通常，一個辦公室里總是有不同部門的人在一起工作，每個人各領其職，以分工的方式運作。分工并不等于互不往來，而是一種互補，有時可能你做得多一些，我做得少一些，或是我做得多一些，他做得少一點。

　　雖然我的職場經驗不足，但是從佛法的立場來看，不管在什么樣的情況或是環境下，人與人之間的相處關系都是相通的。所以不一定是在辦公室，即使是在寺院里，相處上都可能會發生一些問題。遇到這種情形，要如何取得共識，順利協調呢?

　　這可以分成兩方面來談：一是制度，一是彼此之間相處的心態。以心態來說，人與人之間不可能完全沒有比較心。有些人看到別人做得比較多、比較好，便在旁邊說風涼話：“奇怪，大家都沒有做那么多、那么好，你為什么要這么做呢?”這就是因比較而產生的嫉妒心。如果還在背后指指點點，傳到當事人的耳里，更讓人覺得不舒服。

　　這種愛說風涼話的人，有時自己多做了一些，也會很不服氣、很不甘愿。心想：“大家拿同樣的薪水，為什么他的工作量就比我的工作量少?”這就是愛計較。如果習慣經常和他人比較，便會為自己和他人帶來極大的困擾。同樣地，在同一個家庭里的兄弟姊妹也會有類似情形，有的子女非常乖巧，會自動自發幫忙;有些不但不為家里分憂解勞，還調皮搗蛋，讓父母傷透了腦筋。

　　事實上，在任何環境下，都會有一些人能力特別強，也會有一些人能力比較差。有能力的人就應該多付出一些，不可以在一旁冷眼旁觀，等到別人做錯時，才嘲笑他自不量力。還有很多人眼高手低，自己不做事，專門指使他人去做，等他人做完后卻大肆批評，這就更加不對了。

　　此外，喜歡拍馬屁的人也不受人歡迎。他們專門在老板面前打轉，說些好聽、漂亮的臺面話，竭盡所能地恭維、奉承老板，做一些表面工夫。糟糕的是，老板大多有盲點，無法看清事實真相，眼中只看到這個人的“忠心”。如果你恰好是那個很乖、很努力、很認真工作，卻不會做表面工夫的人，只因為不會表現自己，沒讓老板看到你的工作情形，以致于眼睜睜地看著自己辛辛苦苦的工作成果被他人占為已有。遇到這種情形，該怎么辦呢?

　　站在佛教因果的立場來說，我們忠心耿耿地把事情完成，不一定要老板知道，也不一定要博得贊賞。也許當初的動機只是為了替老板賺錢，但是賺到錢的同時，我們也為整個團體、整個社會做了一些貢獻，這也就足夠了。

　　不僅事情要做好，人的本分也要做好。不要在乎別人看不看得見你，與同事相處則要盡心盡力，要為他人、為老板、為公司設想，不和別人計較。最重要的是：忠心忠誠地努力，至于他人的表現如何則不要放在心上。如果能這樣做，至少是把人的本分做好了。

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