面試官的13條面試忠告(2)

　　針對個人的特長和以往成功的案例，準備簡短的描述。在合適的時候表達和證明自己已具備的能力和以往的成就。

　　比如說，你申請管理者崗位，問“你會關注工作(續致信網上一頁內容)的細節嗎?”答：“細節是管理中很重要的內容，我往往通過細節來檢查和督促工作的進展。前不久，我們做了一個項目……”講的時候要注意面試者的反應，適可而止。記住，不是講得越多越好，講得到位最好。

　　7.盡量展示自己與眾不同的地方

　　被面試者要能回答面試者心中最大的問題：“我為什么要雇你而不是其他的候選人?”

　　8.自我介紹要實事求是，要正確地評價自我，坦誠表達自己的職業生涯發展的目標。

　　例如：被問到“你怎樣看待你是否適合應聘的崗位?”有的應試者往往簡單地采取表決心或明顯的一廂情愿、盲目自信，例如：“這個崗位我最適合，非我莫屬”，“我的性價比是最高的”，“你給我一個機會，我還你一個驚喜”等等，完全不顧個人表現出來的實際情況，一味地按照崗位要求，強調自己的優勢。其實考官更愿意聽到和看到的是你對此有什么樣的疑問和擔心，自己設想將在未來怎樣面對和適應的切實設想與打算，因為你畢竟是個新手，你并不確切地了解這個崗位到底要求的是什么。

　　9.面對“你有什么弱點”這個問題時，你的回答可能正能考察你的實事求是態度。

　　有的應聘者往往忽略自己的弱點，用一些看似聰明的回答應付，比如說“我的缺點就是做事太追求完美”，或者說“我的不足就是沒有工作經驗”，其實這種回答恰恰反映了應聘者不具備自我認知能力。所以，正視自己的不足，舉例說明自己如何克服自己的弱點，反而會表現出應聘者的發展潛力。

　　坦率地承認不足比硬撐著不服軟好，因為沒有人完美無缺。硬撐著，只能說明你不虛心，重要的是認識自己的不足，而后努力地改善和提高。

　　10.要面帶微笑，正視考官。

　　參加面試第一印象很重要，要給人自信、親和、謙遜的形體語言。

　　11.面試應該準備個人的基本資料，有條不紊、整齊地擺放在面前。翻閱時不要凌亂。要表現自己良好的工作習慣。

　　12.面試過程中，當阿姨為你倒水時，不要視若無睹。

　　13.重要的最后兩分鐘。

　　面試結束時間你的表現可能會改變考官的最后決定。可能面試過程你已很疲憊，情緒很壞，但禮貌地說聲“再見”，整理好自己的物品，可能會讓考官記住你的名字。

【面試官的面試忠告(2)】相關文章：

發自面試官內心的13條面試忠告09-03

面試官常用的面試策略(2)10-06

作為面試官的面試技巧(2)08-04

面試官最愛問的面試題(2)08-15

面試官最愛問的面試題(2)06-21

如何讓面試官更加喜歡你？(2)10-28

別被面試官問“倒”你(2)07-14

怎樣應對面試官的“步步追問”？(2)05-22

面試官愛提問的6類問題(2)09-10

四大面試技巧讓你搞定面試官(2)05-18