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企業文化的含義是什么?(2)

時間:2024-10-20 09:35:44 學人智庫 我要投稿
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企業文化的含義是什么?(2)

4、著名學者霍恩斯

  企業文化是在工作團隊中逐步形成的規范,例如在霍桑實驗的繼電器繞線機組觀察室中形成的“干一天公平的活,拿一天公平的工資”,這種特殊的規范。

  5、社會學家戈夫曼

  企業文化是人們相互作用時共同遵循的行為規范,例如使用的語言和遵從的行為禮儀。

  6、《組織文化和領導力》一書的作者施恩

  提出三個層次的荷花模型( Water lily model):水面上的花和葉是文化的外顯形式,包括組織的架構和各種制度、程序;中間是荷花的枝和梗,是各種公開倡導的價值觀,包括使命、目的、行為規范等;最下面是荷花的根,是各種視為當然的、下意識的信念、觀念和知覺。

  7、著名學者艾倫·甘乃迪

  企業文化是企業上下一致共同遵循的價值體系,一種員工都清楚的行為準則。

  8、著名學者帕特斯和沃特曼

  企業將其基本信念基本價值觀灌輸給它的職工,形成上下一致的企業文化,促使廣大職工為自己的信仰而工作,于是產生強烈的使命感,激發最大的想象力和創造力。

  9、哈佛大學博士詹姆斯

  組織對真理和理性的認識,時間的性質和視野,內部激勵與外部激勵,穩定與變革,工作導向與社會導向,孤立與合作,控制、協調與責任,內部與外部導向。

  10、約翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特

  企業文化是指一個企業中各個部門,至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐……是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。

  11、帕斯卡爾和亞瑟

  企業文化是指導企業制定員工和顧客政策的宗旨。

  12、北京天則經濟研究所特約研究員管益忻

  企業文化是處于一定經濟社會文化背景下的企業,在長期生產經營過程中逐步生成和發育起來的日趨穩定的獨特的企業價值觀、企業精神,以及以此為核心而生成的行為規范、道德準則、生活信念、企業風俗、習慣、傳統等,以及在此基礎上生成的企業經營意識、經營指導思想、經營戰略等。

  13、中國人民大學吳春波

  企業文化就是企業及其關系利益人共同接受的核心價值觀。這種價值觀不僅是一種準繩、一種信念、一種象征,更是一種凝聚力,也是企業長盛不衰的原動力。

  14、清華大學魏杰

  所謂企業文化,就是指導和約束企業整體行為以及員工行為的價值理念。

  15、清華大學張德

  企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的,并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。

  16、中國社會科學院工業經濟研究所韓岫嵐

  企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

  17、中國社會科學院劉光明

  企業文化是一種從事經濟活動的組織之中形成的組織文化。它所包含的價值觀念、行為準則等意識形態和物質形態均為該組織成員所共同認可。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

  

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