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養老保險可以中斷嗎
養老保險中斷也是可以補繳的哦。趕緊看看如何補繳吧。
《社會保險法》實施以前，在我市參加養老保險的單位職工，可補繳1996年1月1日至2011年6月30日期間用人單位應保未保或未按規定及時足額繳納的基本養老保險費;
《社會保險法》實施以前，參加過我省城鎮職工基本養老保險的個體參保人員(含已依法破產或已注銷等原用人單位已不存在的下崗、失業人員)，現參保關系在我市的，允許其補繳1996年1月1日至2011年6月30日之間出現的中斷年限。
“158號”補繳政策實施前已按有關規定補繳基本養老保險費并已辦理了待遇領取手續的，不適用本次補繳政策。
補繳方式
以單位職工身份補繳
職工在用人單位工作期間，單位應保未保或繳費基數不足的，由用人單位作為補繳主體，向社保經辦機構提出補繳申請，社保經辦機構依據人民法院、勞動仲裁的判決書或勞動監察、社保稽查的整改意見書等，按照中斷當年繳費基數、現行繳費比例(單位費率20%，職工費率8%)進行補繳，個人賬戶按中斷當年比例記賬，繳費記錄均記載在中斷對應年度，并從2011年7月1日起按日加收萬分之五的滯納金。
以個體參保人員身份補繳
以個體參保人員(含已依法破產或已注銷等原用人單位已不存在的下崗、失業人員)身份辦理補繳的，按補繳時上年度省平工資的60%-100%作為繳費基數，20%為繳費比例，一次性補繳中斷年限，補繳時間以初審受理時間為準，補繳年限不得超過實際斷保年限。
超過法定退休年齡還未辦理退休手續的個體參保人員，補繳年限和原正常繳費年限相加累計不得超過15年，補繳后累計年限達到15年的，從申請辦理補繳的時間起計發待遇。個體參保人員在《社會保險法》實施后中斷繳費的，不得辦理補繳。
需提交的材料
以單位職工身份申請補繳的，應由用人單位向社保經辦機構提交用工合同、職工工資表、財務報表、職工個人身份證復印件、歷年養老保險費繳費清單等相關資料。
以個體身份申請補繳的，應向社保經辦機構提供本人身份證復印件、歷年繳費清單等相關資料，在參保地社保經辦機構申請辦理。
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