職場九句話 輕松得人脈

　　許多人會說話，又不會說話。這句話看起來矛盾，實際上不矛盾。前一個“會”是講發出聲音表達簡單的意思，后一個“會”是指一種交際技巧和語言運用能力。身在職場，勤干和巧干是很重要的，但如果還很會說話，那就更受歡迎了。教你九句話，掌握之后，肯定能輕松走職場，得到職場人士的愛戴。

　　第一句：“謝謝您的信任，我會加倍努力的!”

　　俗話說山水輪流轉，一個人不可能永遠處在人生的低谷。可是，當盼望已久的機會到來時，也不要得意忘形。領導委以重任，或給你加薪、晉職，這是難得的好事。等領導交代完工作，談話快結束時，要態度虔誠地道聲感謝。得到機會，與自己努力和實力固然分不開，但領導的賞識也很重要。你是人才，別人不用，不就成了廢才?

　　第二句：“如果大家都不介意的話，請讓我來試試。”

　　在公司里，凡事都向上司請示，不負責任或害怕負責任的人，通常都缺乏創造性，所以他們對于企業的發展沒有什么好處，更不可能為老板分擔工作，不能做一些富有建設性或創造性的事情。而那些在工作中有主見、勇于開拓創新、善于溝通信息交流看法的人，才有可能為公司創造更多的財富。如果機會允許，你應該大膽地亮出自己來，要有毛遂自薦的勇氣。這樣既不讓大家覺得你是在逞能，也得到了施展才華的大好機會，一旦你給公司帶來的收益高附加值，你就令人刮目相看了。

　　第三句：“這方面您比我有經驗，能聽聽您的看法嗎?”

　　謙虛是一種美德，“缺少謙虛的人就是缺少見識”。當今社會，競爭力與日激烈，要想在競爭中不被淘汰，就需不斷地學習，向書本學習，向他人學習。也許身邊有的人心胸狹隘、自私自利，你會吃閉門羹，但這種情況畢竟少數。生活中大多數人還是樂于助人的。況且，你要相信“精誠所至，金石為開”，用真誠去感化他人，善待他人，生活一定會還你驚喜。

　　第四句：“我立刻去辦!”

　　在職場總會遇到一些突發事件，常常是公司內部沒有考慮周全，而客戶又有新的需要，這時，冷靜、迅速地作出“我立刻去辦!”的回應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作談效率、遇事顧大局、處理講果斷，并且服從領導的好下屬。也許，你正好下班，也許你與這件事沒多大關系，但犧牲一點時間，卻贏得一份好感，實在是不錯的事。下次重要的機會可能就輪到你了。

　　第五句：“謝謝你給我的建議，我會認真考慮的。”

　　“金無足赤，人無完人”，如何對待別人的批評的確是件很難的事。面對別人的指責、建議，驕傲的人會不屑地說“用得著你來告訴我該怎么做嗎”“你說的那點東西好像誰不知道似的”等等，這種心高氣傲的人實在不可取。每個人都有自己的優點與短處，大家在一起相互取長補短，才能齊心協力出色完成工作任務。如果不能虛心接受同事那些善意的建議和意見，便無從談起默契合作，與不可能高效率地工作，更不利于自己的進步與發展。因此，在對待同事的意見和建議時，我們提倡“有則改之，無則加勉”。

　　第六句：“這是大家的功勞，我只是做了分內的事。”

　　眾所周知，團隊精神是企業的靈魂，是企業發展的精神支持。一個群體不能形成團隊，就是一盤散沙;一個團隊沒有共同的價值觀，就不會有統一意志、統一行動，當然就不會有戰斗力;一個企業沒有靈魂，就不會具有生命的活力。而團隊精神的形成與建立依靠團隊上下所有人的共同努力。也許，你在某一方面確實做出了可喜歡成績，確實該得到某個榮譽，但是這并不意味著其他的人就毫無用處，毫無功勞，沒有別人的鼓勵、支持、配合等等，你或許照樣默默無聞。把功勞歸于大家，你沒有受到任何損失，但這種謙虛和集體意識卻是十分可貴的。

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