導(dǎo)致扣分的7種面試行為

　　也許大家認(rèn)為以下七種行為并沒(méi)有什么不妥，其實(shí)，在面試環(huán)節(jié)中，這是影響面試分?jǐn)?shù)和結(jié)果，所以我們要高度重視這些行為表現(xiàn)。

　　1. 肢體語(yǔ)言過(guò)多。

　　2. 坐姿不妥。

　　3、說(shuō)話過(guò)于夸張。給人華而不實(shí)的感覺(jué)。

　　4、面試遲到。

　　5、盛氣凌人，太自負(fù)。

　　6、回答問(wèn)題語(yǔ)言邏輯性差。

　　7、反應(yīng)慢，思維遲鈍。

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