畢業生參加第二季求職應聘策略及小花招(2)

面試要誠懇，切忌心浮氣躁

招聘企業：公關廣告、貿易、咨詢等中小企業，數量可觀。

行情分析：中小企業一般比較現實，不會選擇在上學期和大企業搶奪人才，但能提供的就業機會卻遠遠超出他們的名氣。而且，這些企業往往求賢若渴，給大學生提供的最初薪資待遇未必會輸給名企，而且畢業生個人提升的空間不可估量。這些企業一般以公關廣告、貿易、咨詢等為主，專業需要比較廣泛，是所謂“冷專業”學生大顯身手的好時機。

求職策略：這類企業一般不會組織大規模筆試，畢業生通過簡歷篩選關后，一般就會直接與老板面談。在中小企業面試的關鍵是誠懇和投機，最忌心浮氣躁，最好不要提過于功利的問題，可以采取迂回策略讓談話變得輕松隨意，這樣做一方面可以活躍面試氣氛，同時也達到了獲得有用信息的目的。當然，中小企業能夠支付的人力成本有限，對薪資不能有不切實際的期望，畢業生應關注個人發展空間，以及企業乃至整個行業發展的前途。

支招

適時使用小花招

在求職已經逐漸白熱化的第二季招聘，畢業生固然要講誠信，但也應適當采取一些獨到的策略和“小花招”。

簡歷最簡：參加第二季招聘，簡歷應該精簡為一張紙的篇幅。即使再優秀的學生也完全可以在一張A4紙上把自己的事跡講清楚。因此，除非遇到有特別要求的單位，否則自薦書、推薦信、獎狀等都應視為累贅，一概從簡歷中去除掉。

跨校“盜職”：不少學校的就業指導中心都在其他學校安插“內奸”，實現資源共享，因此原本獨家的招聘信息會在超過10所學校的就業網站上顯示。學生其實也可以充分調動資源，借用朋友或者同學就業指導中心的賬號巧取“他山之石”。

李代桃僵：畢業生應該抓住身邊同學，或者“筆友”、“面友”毀約的機會，使自己成為招聘企業的候選對象。遇到類似機會時，畢業生應該主動給企業的人力資源總監打電話，說明自己非常想獲得這次機會，盡量使誠意得到完美體現。畢竟進行第二季招聘的成本是每個企業都必須考慮的。

招聘企業：各省級、市級電視臺、報社和雜志社

行情分析：全國知名的媒體比如中央電視臺、新華社、南方日報集團、廣州日報集團等都會在春節以前結束招聘，但是大部分省、市級媒體則比較現實，會把目標鎖定在高校的第二季招聘。

不少省級電視臺和報紙都是不錯的平臺，大學生沒有必要為了留在北京、上海等大城市而放棄難得的就業機會。

求職策略：在簡歷篩選的時候，媒體招聘最看重的是實習經驗，但是不少畢業生因為考研失去了實習機會。

寒假其實是一個很好的“補習”時機，利用一個月左右的時間參加實習也許會讓求職路柳暗花明。求職者首先應該熟悉報紙等平面媒體的新聞寫作方法和電視媒體的基本制作流程，這有助于通過筆試。其次要在短期實習中多接觸采訪對象，多與人交流，雖然這只是提高溝通與表達能力的“臨時抱佛腳”的方法，但會幫助畢業生在看重表達的媒體面試中出奇制勝。

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