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工傷賠償損失有哪些范圍

時間:2024-06-27 01:43:14 學(xué)人智庫 我要投稿
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工傷賠償損失有哪些范圍

  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

  賠償損失的范圍可由法律直接規(guī)定,或由雙方當(dāng)事人約定。在法律沒有特別規(guī)定和當(dāng)事人沒有另行約定的情況下,應(yīng)按完全賠償原則,賠償全部損失。《合同法》第130條規(guī)定:“損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行以后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”損失包括直接損失和間接損失。直接損失是指財產(chǎn)上的直接減少。間接損失又稱所失利益,指失去的可以預(yù)期取得的利益。可以獲得的預(yù)期的利益,簡稱可得利益。可得利益指利潤,而不是營業(yè)額。

  在實踐中,可預(yù)見到的情況千差萬別,很難把握,如果對此不加以限制,就會導(dǎo)致當(dāng)事人亂用或者曲解“可預(yù)見”的本意。因此法律對可預(yù)見性采取了一些限制。

  預(yù)見性有三個要件:

  (1)預(yù)見的主體為違約人,而不是非違約人。

  (2)預(yù)見的時間為訂立合同之時,而不是違約之時。

  (3)預(yù)見的內(nèi)容為立約時應(yīng)當(dāng)預(yù)見的違約損失,預(yù)見不到的損失,不在賠償范圍之列。

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