權健獎金制度講解(2)

五、卓越獎：

　　(零售業績的1.5%，月結月發)

　　任何個人當月個人零售達到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售業績分紅。

　　六、管理獎：

　　(零售業績的29%，月結月發)

　　級別 合格五星部門 管理獎 緊縮代 平均收入/年

　　初級經理 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5萬

　　中級經理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10萬

　　高級經理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30萬

　　鉆石經理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50萬

　　皇冠經理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100萬

　　皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100萬以上

　　(1 2 3 4 5 6 7 8)代

　　條件：當月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV

　　T ——合格的五星部門;

　　GX ——個人小組業績(包括個人業績、非五星部門業績、不合格五星部門業績);

　　G ——個人業績;

　　七、福利獎：(月結月發)

　　1、中級經理及以上，享受1%旅游基金;

　　2、高級經理及以上，再享受1%全球分紅;

　　3、鉆石經理及以上，再享受1%全球分紅;

　　4、皇冠經理及以上，再享受1%全球分紅及1%購車基金(累計到20萬元獎名車一部);

　　5、皇冠大使，再享受1%全球分紅及1%購房基金(累計到100萬元獎豪宅一套)。

 

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