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畢業(yè)生定位簡歷的六秘訣

時間:2024-09-16 15:02:33 學人智庫 我要投稿
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畢業(yè)生定位簡歷的六秘訣

  很多畢業(yè)生制作求職簡歷時,喜歡把簡歷做得很花哨。每份簡歷花銷也不小。其實只要你遵循下面六條,你會做一份適合你的簡歷。

畢業(yè)生定位簡歷的六秘訣

  1、豪華簡歷沒用

  “裝幀精美的簡歷,我見過不少,但沒用。”企業(yè)招聘人員只看感興趣的信息。學生簡歷,中英文各一頁即可,注意把學校、專業(yè)、職務加粗凸顯。另外,簡歷“注水”更不可取,面試官提問緊扣簡歷內容,沒做過的事情寫了很多,面試中卻談不出所以然,只會讓自己陷于被動。

  2、受了“鄙視”冷靜

  招聘前期,很多學生會感到“深受打擊”,屢遭“鄙視”。徐老師說,這不意外。第一批招聘的多是經營管理類公司,非經管專業(yè)的學生在這一輪經常收不到面試、筆試通知。而且,最早來的都是很好的公司,要的是最優(yōu)秀的學生,這時候沒收到面試通知,學生心里要給自己定好位,“并非所有人都能進這些公司”。

  3、拷貝“面經”慎重

  各大公司的人力資源經理,對網絡“面經”(面試經驗)了如指掌,只會比學生更精通,所以面試時,學生千萬不要迷信“面經”。關鍵是要有明確定位——自己喜歡什么職業(yè)。“要了解公司,了解自己,展示真實的自我。”徐老師說。

  4、招聘“趕場”三思

  上海每周都有招聘會,有些根本不是針對應屆畢業(yè)生的。每場招聘會都去遛一圈,或天天“趕場”,到處撒簡歷,未必有效果。要根據(jù)自己的特點,有針對性地參加招聘會。很多學生早有心得:在招聘會上投的簡歷經常是石沉大海。

  5、簡歷“落空”跟蹤

  投出簡歷沒得到回應,打電話問一下,終獲成功。一些學生,不僅獲得面試機會,還連闖幾關,如愿以償去了想去的公司。“不過,對非常向往的公司,才有必要打這個電話。”她提醒道。

  6、“定向”上海路窄

  “從全局看,就業(yè)形勢并非如此悲觀。”“只將目光鎖定上海,當然造成就業(yè)緊張。”其他省市也有很多好的崗位,找工作一定要拓展思路,不能自限出路。

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