沒有簽勞動合同,自動離職,公司要付雙倍工資嗎?

在一家民營企業上班有8個月了,但一直沒有簽訂勞動合同,公司也沒有給我辦醫保社保。打算離職,不知道自己辭職可不可以向勞動部門申請勞動仲裁,支付雙倍工資?請懂這方面的人事解答!謝謝!

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