哺乳假規(guī)定

哺乳假是指女性朋友在生育完以后，每天兩次的喂奶時間，每次喂奶時間是半小時，這是國家明文規(guī)定的，任何單位都要按照規(guī)定實行哺乳假規(guī)定，根據(jù)單位所需，給產(chǎn)婦的產(chǎn)假有長有短，大多數(shù)是在半年之內(nèi)就要上班了，此時，孩子也就五六個月，還沒有添加輔食，完全靠母乳來喂養(yǎng)，媽媽上班了，就要中間回來喂寶寶。

哺乳假規(guī)定是對女性哺乳寶寶的優(yōu)惠政策，比較人性化，在寶寶一周歲以前都可以享受哺乳假，等寶寶超過一歲了，可以添加輔食，也不用單靠母乳來維持營養(yǎng)了。下邊介紹一下哺乳假規(guī)定具體有什么：

為了維護女職工的合法權(quán)益，保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：

女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。

1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

以上介紹了哺乳假規(guī)定，希望能幫助女性朋友更好地維護自己的合法權(quán)利。但是，現(xiàn)在在很多私人企業(yè)，還是沒有實行的這么好。有很多單位，在招聘的時候，就偏向于招聘男職員，都認為男士結(jié)婚以后的事比較少，而女性結(jié)婚以后要懷孕生孩子，還要休產(chǎn)假、哺乳假，但是，只有女性，才為祖國的未來孕育了希望，不能歧視女性，該有的假期一定要給女性朋友。

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