技術工人摘取國家科技大獎 靠真學實干

    內容提要:對韓明明自己來說，專家不是一日煉成的。剛工作時，他是初中文憑，后來是利用業余時間修完高中課程，并通過自學考試取得高中文憑。

　　在寶鋼，韓明明是工人隊伍“寶塔尖上的人物”；現在，全國的工人都在仰慕他：剛剛舉行的2006年度國家科學技術獎勵大會上，第一次出現了技術工人的身影，韓明明就是僅有兩人中的一個。

　　捧得科技進步二等獎的韓明明，因為激動臉孔漲得通紅，“我的一個當大學教授的朋友說，國家科技大獎他追求了一輩子都還沒有得到。”

　　韓明明今年56歲，老家在浙江寧波，說話略帶江浙口音。從插隊結束進廠當了工人，他就一直守著設備維護的第一線，同冶金原料處理打交道。在設備維護、事故搶修、解決現場設備故障和檢修難題、工程改造方面高招絕活很多，很早就是上海的十大“工人發明家”。

　　獲得國家科技大獎，韓明明申報的項目就是源自一線崗位中的實踐。這項名叫“金屬監測與自動除鐵新技術”， 是在10年左右的時間中逐漸完善起來，最終博得了30多個答辯專家的青睞，在眾多全國工人的科技創新項目中脫穎而出。

　　“在煉鐵原料處理過程中，我的這項技術能夠去除煤、礦石等原料中夾雜的雜鐵件，防止可能引起的停產事故，而且可靠性好、效率高、能耗低。”韓明明介紹說，而且具有自主知識產權，包含有4項發明專利和3項實用新型專利，對國外的除鐵技術有顛覆性意義，使得我國該方面技術領先于國際。

　　在韓明明嘴里，科技創新這個詞很“簡單”：“有的人打撲克牌都要動腦子，甚至可能動得比我還多，何不找一個對自己有益、對大家都有益的地方去動腦筋呢？”于是在看似“不過如此”、許多人不愿安心工作的生產現場，韓明明一屁股就坐了30多年。

　　1974年開始在馬鞍山鋼鐵廠做設備操作工人，結果因為愛琢磨，后來直接轉成技術工人，“沒當過學徒就做了師傅”。

　　1983年作為技術骨干調到寶鋼參加寶鋼煉鐵廠建設。設備全是國外進口，跨度大，擅長對設備“敲敲打打”的韓明明一下子有些發愣。但消化、吸收之后，韓明明不僅消除了對進口設備的陌生感，還開始提出自己的合理建議和改進措施來。

　　在寶鋼的數年中，韓明明對原料場的設備缺陷就進行了大小數十項的改造，完成了大量的備件國產化試制工作，主持完成了多項科研項目，累計產生了數千萬的經濟效益。單單此次獲獎的除鐵技術項目，在2003年到2005年在寶鋼產生直接經濟效益6000多萬元。

　　韓明明是寶鋼的技能專家，這是寶鋼工人所能獲得的最高技術稱號，在人數龐大的寶鋼工人隊伍中，也就15個人。在技術職稱上，韓明明算是到了頂，但他想著把更多的人變成專家，“把最好的人工操作經驗變成電腦程序，這樣哪怕是新進廠的工人，按一個按鈕他就是專家。”

　　不過，對韓明明自己來說，專家不是一日煉成的。剛工作時，他是初中文憑，后來是利用業余時間修完高中課程，并通過自學考試取得高中文憑。到現在，韓明明簡歷上的最高學歷依然是高中。但憑著長期刻苦自學，他的知識已經不是能用文憑來測量。“成才一定要讀書，搞創新也一定要多學習。”這是韓明明的切身體會。

　　韓明明每年要訂1000多塊跟專業有關的雜志，沒事就翻翻，“現在的知識更新實在太快，得不斷跟蹤最近的科技進展。有時候碰到什么問題，一些知識一下子就能從腦子里冒出來。”

　　“這次獲獎，看起來是我一個人，其實是代表了企業和工人整體。工人要搞創新，企業是載體，而在我的身邊，還有好多工人隊伍里冒出的技術專家……”看似人人都會說的獲獎感言，但韓明明說來，令人倍感真誠。

　　人民網科技

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