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守住底線才有底氣散文

時間:2023-04-27 16:20:22 散文隨筆 我要投稿
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守住底線才有底氣散文

  筆者在基層調研時發現一些干部時常吐露心跡,深感從嚴管理構建了眀責、確責、履責、追責的完整鏈條。要實現安全生產有序可控,就必須得真檢查、動真格。只是,心里老是有些不忍,害怕抓住了違章違紀,處罰了“兩違”者,影響了干群關系。

守住底線才有底氣散文

  安全管理杜絕好人主義,這是一條“底線”,既然要確保安全,就必須守住“底線”,強化責任擔當,只有帶點“辣味”、帶點鋒芒的嚴格管理才是對社會負責、對組織負責、對職工負責、對自己負責。要知道,底線是雷區、是紅線,是確保安全長治久安的基本要求。不可觸碰,不能踩踏,更不能逾越。只有嚴格管理了,才有“底氣”。

  當前,每個管理者必須在思想上筑牢“第一道防線”。縱觀所有違章人員無不是開始時按章作業,時間長了,便放松了思想防線,有了第一次違章,便有了第二次,第三次、有了慣性......直到事故發生。

  因此,要守住“底線”。必須明白什么事情不能為,什么事情可以為,什么事情應該為,什么事情必須為。始終把安全作為有“底氣”的重要抓手;始終把安全作為有“底氣”的根本動力;始終把安全作為有“底氣”的重要前提;始終把安全作為有“底氣”的出發點和落腳點。教育和引導職工嚴格遵守規章制度,杜絕違章蠻干。把標準變成習慣,認真走好安全“斑馬線”,確保不越“雷區”,守住“底線”,這樣抓安全才有“底氣”。

  不可否認,人人都有僥幸心理,這本是人的天性使然。當務之急,要加強教育監督管理,發現與安全有直接關系的苗頭性、傾向性問題時,多一點“婆婆嘴”,多“吹吹風”,從關愛職工出發,一針見血地指出問題,一腔真誠地幫其改正,使其真正體悟到組織的良苦用心,在認識糾偏中矯正保安全的航向。

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