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高校質量特色制勝 “更名”之風當休矣
目前,我國有2700多所高校、3000多萬名在校生,毛入學率達26.9%,高等教育規模居世界第一。
3月22日至23日,教育部在北京召開“全面提高高等教育質量工作會議”。記者注意到,在這次以推動高校全面提高質量為主題的高層次會議上,“辦學特色”是被屢屢提及的“熱詞”,很多與會者不約而同道出“秘籍”。
1.大學注重本科教育
育人屬性的“回歸”
在我國蔚為壯觀的高校之林,30多所“985”大學和100多所“211”高校,無疑處于高等教育“金字塔”的上端。這些由國家和地方重點建設的高校,無論在人才培養、科學研究,還是社會服務、文化傳承創新方面,其領軍作用和指標意義均無可比擬。
然而,當一些高校熱衷于申博士點、碩士點,跑資金、爭項目,甚至為學院“升格”大學而疲于奔命之時,越來越多的大學開始把目光轉向“本科教育”。因為,越來越多有識之士認識到,要培養拔尖創新人才,首先要牢牢把握本科教育的質量;必須鞏固本科教學基礎地位,將之作為高校“最根本、最基礎”的工作。
南京大學校長陳駿以“集全校之力,辦中國最好的本科教育”為題所作的大會發言,在與會者中引起強烈共鳴。陳駿介紹說,南京大學2009年開始實施“三三制”個性化培養模式改革,實行三個“百分百”政策:即百分百課程開放,百分百專業開放,學生百分百自由選擇課程、專業和發展方向。與之相適應,每個專業都建立了“準入準出”標準:“任何學生只要滿足專業準入標準,都可以選擇心儀的專業學習;只要畢業時能夠滿足專業準出標準,都可以從該專業畢業。”其核心是給予學生充分的“自主選擇權”,促進學生個性發展。
無獨有偶,浙江大學向會議提交的書面交流材料也圍繞本科教育展開。浙江大學校長楊衛說,為了進一步落實本科教育教學質量的管理體系和育人環境,浙大專門成立本科生院,并設立“卓越教學獎”,重金獎勵從事一線教學的教師。“這從根本上改變了目前高校考核教師的標準和導向,再次明確了人才培養是高校的根本任務、教書育人是高校教師的首要工作的根本認識,回歸了大學的育人本質。”楊衛說。
“從長遠看,影響一所學校聲譽最重要的因素是什么?”華中科技大學校長、中國工程院院士李培根認為,其實不止是論文、平臺、獲獎等,最重要的還是其畢業生在社會上的總體表現,或者說是她培養的社會杰出人才的總體狀況。“人們之所以認為哈佛、耶魯或北大、清華是杰出的,不是因為他們發表了多少優秀論文、獲得多少科研成果、具有多少大的平臺,而是因為在各個領域都活躍著他們的杰出畢業生。”為此,李培根提出“一個重要的戰略轉變”:從“以教師為中心的教育”轉向“以學生為中心的教育”,并以此制定學校戰略,培養學生創新精神,培養多樣化人才。
2.行業院校風生水起
“特色”是寶丟不得
一所高校“好不好、俏不俏”,由誰說了算?
其實,答案不言自明:在就業競爭日趨激烈的今天,“畢業生的就業質量可以說明一切”。放眼望去,在各種“就業排行榜”上最靠前的,恰恰是那些帶有鮮明行業特征、具有深厚專業功底的行業院校或綜合院校的傳統優勢專業。
高校每年都在為學生的就業問題絞盡腦汁,費盡心思。記者在中國石油大學(北京)采訪時卻聽到一個新概念“500強就業率”。因為,多年來,他們培養的學生供不應求,不到畢業時就已被用人單位“預訂一空”。于是,學校畢業生就業部門在表格上增列兩欄,統計世界500強及國內500強就業率。
人們知道,石油石化行業具有高危和高度自動化特性,企業對安全的要求越來越嚴格,學生很難真正深入到企業一線接觸工程實踐。為此,他們在校內建起 “高度仿真”的訓練系統,可實現實際工程裝置與仿真環境數據互動,成為部分替代傳統生產實習的有效方式。
中國石油大學(北京)黨委書記蔣慶哲告訴記者,學校正努力探索一條培養適應我國石油石化行業發展需要、具有創新實踐能力和國際視野的卓越工程師之路。在原有生產實習基地的基礎上,建立遼河油田、大港油田等五個工程實踐教育基地,并與新疆克拉瑪依市政府及駐地企業聯合成立克拉瑪依工程師學院,對突破高等工程教育“瓶頸”進行了有益探索。
石家莊鐵道大學黨委書記、校長王岳森說,建校60多年來,學校秉承“在最擅長的領域內做精做強”的理念,為國家培養了一批又一批“下得去、用得上、干得好、發展快”的鐵路建設專門人才。近年來,學校榮獲國家科技進步特等獎1項、一等獎2項、二等獎5項,國家重大科技成果獎1項,軍隊和省部級科技獎勵達100多項。畢業生就業率連續多年保持在96%以上。
脫胎于“哈軍工”、船海核行業特色鮮明的哈爾濱工程大學,近十年來學生就業率始終保持在95%以上。跟很多高校一樣,前些年學校也曾增設若干“新專業”。大多數是適應社會需要的,但也有一些并非他們的優勢和長項。學校規定,初次就業率未達70%、次年未達80%的專業停止招生。幾年來,學校果斷關停并轉了飛機技術、交通運輸等若干與培養目標不相適應的專業。
“揚長避短是真諦,特色是寶丟不得。”哈爾濱工程大學校長劉志剛說:“部分專業就業率不高原因很復雜,可能與市場需求脫節,也可能是教學質量不高。我們要從就業率來反觀學科建設,凝煉特色,促進教學質量和人才質量的提升。”
3.“更名”之風當休矣
校名“折騰”何時了
上世紀90年代,我國高校興起“更名潮”。一批原本在業界“小有名氣”的院校,紛紛甩掉校名中“化工”、“鋼鐵”、“機械”、“紡織”、“煤炭”、“冶金”等專業性較強的字眼,改為科技、理工、工業、工程等看似響亮的名字。如此一來,不僅校名雷同,也為大量增設新專業大開方便之門。一時間,校名改了,學校大了,院系多了,學生數量急劇膨脹,原有的辦學特色也被淹沒了。
近十年來,在全國1000多所公辦高校中,有近一半高校改了校名,而新校名多冠以科技、理工、工業等名頭。據不完全統計,目前全國770余所普通本科院校中,冠以科技、理工、工業、工程字樣的高校超過115所,相互之間的區別,可能就是前面地域倆字了。一些高校之間交流往來,有時交換名片后還要做點兒 “翻譯”工作我們是以前的某某學院,你們呢?過去是做啥的?
武漢紡織大學曲折的“更名之路”尤為典型。其前身武漢紡織工學院曾是我國紡織行業“八大名校”之一。后來,另外七所先后更名,比如,華東紡織工學院先改名為中國紡織大學,后又更名為東華大學;天津紡織工學院更名為天津工業大學,等等。“武紡”也坐不住了,十年前,更名為武漢科技學院。而在湖北武漢,以“科技”、“理工”、“工業”命名的大學不下20所,說到武漢科技學院,冷不丁會有人冒出一句:“該不會是民辦的吧?”
2010年,學校二度更名為“武漢紡織大學”。有評論稱之為“一種理性回歸,是學校對特色專業自信的體現。”如今,武紡以其特色定位“如魚得水”。“作為一所省屬大學,辦學資源是有限的,只有在某一維度上辦出特色、辦出水平,才會有自己的生存和發展空間。”校黨委書記尚鋼認為,我國是紡織大國,無論是創新人才培養,還是行業的科技創新、產業升級,作為全國唯一以“紡織”命名的高校,武紡大有可為。
校名如同“商標”,原本是一個符號。隨著時間的推移,會積淀相應的無形資產,輕易改名必然造成無形資產的損耗。教育學者熊丙奇分析指出,高校改名具體表現在兩個方面:一是由專科學校“升格”為學院,二是從學院“升格”為大學。關于改名的動因,一方面確實有一部分學校本身辦學層次提高了,根據辦學實際需要改名;另一方面也與學校的價值導向有關:一些地方和學校領導認為,學校“升格”后會有很多有形和無形的“好處”,于是千方百計爭取“更名”。
“十年樹木,百年樹人”,大學的品牌尤須經歷歲月的沉淀。對于一所學校來說,最有價值的資源恰恰是其在長期辦學過程中形成的優良學風、校風和培養的優秀學生。美國麻省理工學院享譽全球,但并沒覺得叫學院“委屈”了自己。
客觀地講,盡管高校有層次之分,但這并不妨礙高校在其所處的層次上辦出自己的學科特色,最終成就學校特色。反之,如果放任自流,必然會讓大學的發展出現“高、大、全”的綜合征,導致“千校一面”、“同質化”嚴重的局面。
教育部部長袁貴仁表示,我國高等教育要樹立科學的教育觀、質量觀、人才觀,引導高校練內功、比內涵、強底氣,辦出特色、辦出水平,實現由高等教育大國向高等教育強國的轉變。本報記者 楊明方
大學應各美其美(憑欄處)
趙婀娜
陳寅恪先生每次講課,總是開宗明義:“前人講過的,我不講;近人講過的,我不講;我自己講過的,我不講。現在只講未曾有人講過的。”言人所未言,這是陳寅恪先生追求的特色。
對于一所大學而言,也應如此。
早年,季羨林先生曾被問及北大和清華兩所學校的不同風格,他說,“肯定不一樣,這并不奇怪,就好比李白和杜甫是兩個好朋友,但卻風格迥異。”
有大學校長將大學之特色做了形象的比喻:“特色”就像空氣,看不見,摸不著,但離開它,你就會窒息而死。
我們從世界上一些知名大學的“校訓”或箴言所傳遞出的不同的精神內涵當中,能夠感受到世界著名大學的個性之美。牛津大學強調“求是、辯證、以人為本”,耶魯大學主張“教育不是為了求職,而是為了生活”,麻省理工大學要求自己的學生“理工與人文相通,博學與專精兼取,教學與實踐并重”,清華大學的“自強不息、厚德載物”與“行勝于言”,北京大學的“思想自由、兼容并包”與“愛國,進步
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