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專家提醒：2009年跳槽更應謹慎
在金融危機的影響下，今年招聘市場出現了“三減”現象，即招聘單位減少，招聘崗位減少，招聘公司提供的薪酬減少。形勢不容樂觀，智聯招聘的廣州區域總監胡海峰建議跳槽者應該冷靜考慮，謹慎行事。
正確審視自己
有了“跳槽”念頭后，應思考以下問題：1。你為什么要跳槽？2。你能夠勝任跳槽后的工作嗎？3。你是善于接受挑戰，求新、求強，還是喜歡求穩，求踏實？為了變化你準備好了嗎？
企業文化比薪酬重要
2009年，預測企業漲薪幅度平均為10.3%，低于2008年的13.8%�！靶剿疂q幅不大，這都是預料中的事，當前情況下，跳槽者更應該關注自己的價值觀是否和企業文化相匹配�！焙７宸治稣f，目前，職場人士最好一次跳準，不要反復折騰。
用心做好跳槽前的事
“用人單位會對跳槽者進行背景調查，所以應該用心做好跳槽前的事。”廣州市拓培人力資源顧問有限公司副總經理 廖女士建議跳槽者在拿到新公司的offer以后，應辦理好離職手續，做好交接工作。
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