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沈陽：靈活就業高校畢業生可獲社保補貼
自主創業或靈活就業的高校畢業生，如果以自由職業者身份參加養老和醫療保險，可申請社保補貼。
沈陽市近日出臺的《關于促進我市高校畢業生就業創業政策的補充通知》規定，凡沈陽市戶籍2009年畢業全日制普通高校畢業生自主創業或畢業2年內靈活就業，并以自由職業者身份參加養老和醫療保險，可申請靈活就業社會保險補貼。高校畢業生補貼政策為 2009年7月1日至2010年6月30日，期限1年。
沈陽市人事局局長馮連旗介紹，今年，沈陽市接納需就業的高校畢業生9萬余人，這些畢業生的初次就業率約為75%。也就是說，還有大概2萬余名大學生沒找到工作。
而此前，據省人力資源和社會保障廳公布的數據顯示，全省已就業大學生當中有三分之一為靈活就業者，雖然沈陽市未曾公布此比例，但也一定有部分畢業生是以靈活就業的方式實現就業的。
按政策，實現靈活就業的大學畢業生參加養老保險可自選繳費檔次，養老保險按照上年度沈陽市在崗職工平均工資60%的12%沈陽市財政予以補貼，其它部分由本人承擔；醫療保險也可自選繳費檔次，補貼標準按沈陽市上年度職工月平均工資的5.6%給予補貼，其它部分由本人承擔。
畢業生可持本人身份證、失業證 （2009年應屆畢業生年內可持 《派遣證》）、畢業證、街道社區出具的靈活就業證明 （自主創業的持營業執照），到戶籍所在社區申請靈活就業社會保險補貼 （從事家教的高校畢業生到戶籍街道團委申請）。《補充通知》規定，高校畢業生見習基地范圍在原有以企業為主的基礎上，已擴大到非財政撥款的事業單位和社會組織。畢業生見習期限也由原來規定的6個月延長至12個月，見習時間可作為工齡計算。《補充通知》還規定，企業吸納2009年畢業全日制普通高校畢業生就業，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，根據實際吸納人數按季給予社會保險補貼。補貼期限為2009年之內，補貼標準為企業實際繳納數額的1/3。
此外，高校畢業生到非公有制單位就業的，在專業技術職稱評定方面，與國有企業員工享受同等待遇；在非公有制單位（含自由職業）就業并參加基本養老保險的高校畢業生，考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，其繳費年限可以合并計算為工齡。
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