- 相關(guān)推薦
論大學教師薪酬分配制度中的觀念沖突
大學的薪酬分配既以追求效率為目標,又以保障學術(shù)為目標.效率對于薪酬分配不可缺少,但近年來中國大學效率至上的分配觀,導致一些不良后果,分配觀在學術(shù)與效率的沖突中,未能使二者協(xié)調(diào).
黃小忠(中南大學,湖南,長沙,410083)
刊 名: 黑龍江高教研究 PKU 英文刊名: HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION 年,卷(期): 2007 ""(10) 分類號: G6742.3 關(guān)鍵詞: 分配觀 學術(shù) 效率【論大學教師薪酬分配制度中的觀念沖突】相關(guān)文章:
論西部大開發(fā)中的觀念沖突04-28
論莊子對儒家思想中無為觀念的融通04-29
論萊布尼茨的天賦觀念在認識形成中的作用04-28
論社會沖突的根源04-29
論善惡分野與沖突04-29
論《周易》的美學觀念04-28
存在人及其消解-論《西方人學觀念史》中的存在人觀念04-27
淺析洛克對天賦觀念論的批判04-27
論人文觀念的近代科學基礎(chǔ)04-27