關于地方高校人才引進工作的思考

近年來,地方高校在激烈的人才競爭中,不斷出臺政策,加大力度引進人才,然而,地方高校在大規(guī)模的人才引進工作中存著認識不清、重學歷輕能力、重引進輕使用和培養(yǎng)、缺乏科學的人才管理的政策等問題.為此,地方高校在人才引進中應重視成本和效益,做好科學規(guī)劃;做好人才的后續(xù)培養(yǎng)和開發(fā);重視健全和完善穩(wěn)定人才的政策;創(chuàng)造良好養(yǎng)才環(huán)境,使地方高校的人才引進工作健康、理性、有序地和諧發(fā)展.

作 者： 劉國遠 LIU Guo-yuan   作者單位： 惠州學院,人事處,廣東,惠州,516007  刊 名： 惠州學院學報  英文刊名： JOURNAL OF HUIZHOU UNIVERSITY  年，卷(期)： 2009 29(1)  分類號： G647  關鍵詞： 地方高校   人才引進工作   問題   建議  

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