勝利東勝文化的建構思路與模式

東勝文化建構基本框架包括"人企共進"的導向、理念體系的源動、傳播體系的傳動、監督體系的止動、制度體系的策動等五個方面,并體現出與自身特色相適應的文化特征.

作 者： 劉曉明   作者單位： 勝利油田東勝精攻石油開發集團股份有限公司,山東,東營,257000  刊 名： 地質技術經濟管理  英文刊名： GEOLOGICAL TECHNOECONOMIC MANAGEMENT  年，卷(期)： 2004 26(1)  分類號： F270  關鍵詞： 石油產業   企業文化   建構模式   東勝公司  

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