主客體沖突的特征及演化

沖突是由人的趨利避害本性和心理特征形成的一種特殊人際關系,是管理組織有序與無序兩種傾向斗爭的表現.大量的、足以影響組織興衰成敗的沖突是主客體沖突.沖突有多種類型,大多數沖突經歷著播種孕育、生長振蕩、傳播擴散、自我沖突、惡化突變或性質轉移等復雜過程.保持適度的鼓勵性沖突有利于激勵管理組織的活力與創新.

作 者： 陳光旨   作者單位： 廣西大學,校長辦公室,廣西,南寧,530004  刊 名： 廣西大學學報(哲學社會科學版)  英文刊名： JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY（PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE）  年，卷(期)： 2003 25(6)  分類號： B026  關鍵詞： 主體   客體   趨利避害   沖突   演化  

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